掛在脖子上的名牌繩圈，是常見的活動識別證，在一次忘記帶繩子的課程中，我突發奇想拿它來操作小隊凝聚的熱身活動，透過分段的帶領，不但能更加深彼此的認識，也透過有趣的拆解重組，增進互動，凝聚向心力。這篇沒有豬隊友，我們來連結繩隊友。
預備階段：
1.帶領者邀請各小隊圍成圈坐下，確認每個人都有將名牌掛在脖子上。
2. 小隊圍成圈的中間必須為平坦的空間，如地板，或是平面的桌面。
3. 請依照以下指令完成動作，完成的小隊整組一起高舉雙手喊完成。<視現場情況，不一定要牽手>
4. 建議可以先帶著各組分別演練一次，帶領者會隨機喊，第4組、第2組、第5組！該組就要高舉繩圈喊完成。<目的在熟練玩法>
遊戲階段：
遊戲階段考驗整組的速度與團隊默契，整組要一起完成同樣一件事情，才能「一起」喊完成，每一個人都重要，重點不是「做好自己」而是「團隊一起」。每完成一個動作，帶領者可以為最快完成的小隊加分，以此增進團隊之間的競賽競速感。
第一步，將名牌連同繩子從脖子上卸下，放在自己面前。<喊完成>
第二步，將名牌與掛繩分離，放在自己面前。<喊完成>
第三步，將名牌排成像太陽放射狀的圓形，在小隊圈中央。<喊完成>
第四步，將掛繩上的金屬夾，夾住左右隊友的掛繩，形成一個大繩圈。整組雙手握住大繩圈，高舉繩圈喊完成。
延伸活動
我特別喜歡看著每個人把自己的一部分，跟隔壁的隊友一個一個連結扣緊成為小隊圈的過程，後續我會留著小隊的動力，多做一些延伸的交流活動。
1.手選隊長–隊長好
請大家左手握繩，右手五指併攏指向天花板，當我喊出321後，指向一個看起來像隊長的人，對他說「隊長好」。3.2.1「隊長好」。選出隊長後，有時候我還會穿插一個有趣的反轉，我會說：現在請各組隊長舉手，指向一個看起來很會說話的人說「你當第一個」。321「你當第一個」，通常這時候會笑成一片。
2.自我介紹–小明好
自我介紹，大家好是越翔，當你聽到越翔的時候，請大家高舉繩圈喊越翔好，第一個人講完後，換右手邊的人喊，當整圈完成的時候，喊完成。最快完成的小隊加一分，但如果該組比其他組少一個人，第一個人要講兩次。
3.同步心情–好開心
請說出此時此刻你的心情感受，其他人聽到該心情的時候，高舉繩圈同步說出他的心情，請用「我感覺…」當作開頭，我感覺很開心，請組員用很開心的感覺，高舉繩圈喊「好開心」，如果對方說我感覺很累，請大家用很累的方式說出，我~~很~~累~~。
4.分享專業–您真專業
請說出你平常的專長或喜歡從事的事情，開頭請用：「我喜歡….」，當你聽到別人喜歡從事的事情時，請回應「您真專業」。比如說，我喜歡彈吉他，其他人就要回應您真專業。
5.經驗分享–我也是
這是我最喜歡的一環，每個人要輪流分享自己的經驗，如果你剛好有相同類似的經驗，請握繩上下震動喊「我也是」，如果你沒有這樣的經驗，請握繩左右移動喊「我沒有」。建議先創造一個情境範圍，比如說我在師大上課，底下聽眾都是師大的大學生，我就說請大家分享一個你在師範大學有的經驗。如此會比較有共鳴感。
6.心得分享–異色轉繩發言
這個活動很適合做為收尾心得分享，我會先確認每一組的繩圈顏色，另外在加入一條跟組別不同色的掛繩夾進去，這樣就變成整個繩圈裡有一條明顯不同色的區段，握到這個繩段的就要發言分享，分享完後震動一下(表示分享結束)，並往右傳一個輪右手邊的夥伴分享。
連結繩隊友遊戲發想
吊牌繩圈的構想是源自楊田林老師遊戲人生的牽手問好，這款遊戲是在一場意外下產出的，過去我發現有部分團體比較害羞牽手，所以我常常使用扁帶取代手握手的尷尬感，作為小組自我介紹時握著的小隊繩圈。有一次學員現場報名增加10多人，沒帶足夠量的扁帶，急中生智下看到大家脖子上都有掛牌掛繩，拆卸下來，扣上剛好變成繩圈。
用掛繩操作的優點
那次運用掛繩取代扁帶的經驗，獲得意想不到的效果。除了掛繩夾子比較無法牢固夾住較脆弱，無法施力拉扯外，有非常多的優點。
1. 帶領者可以節省大量教具的負重。手握自己的繩子也較為衛生。
2. 人數可以隨不同組別調整，省去擔心繩圈長度無法配合人數窘境。
3. 把自己的一部分，與其他人連結扣住，有象徵團隊合作的意義。
4. 分五個步驟完成繩圈，有分段競賽，凝聚向心力的效果。
吊牌繩圈的畫面是同心圓，內有放射狀的名牌，外有一群握繩的隊友，在拍攝上很有畫面，在凝聚上也很有團隊意識。當小隊有個繩圈可以一起握住抬起喊聲，就可以延伸非常多的活動，開場可以做自我介紹、活動中可以分享討論、收尾可以感性反思。
最後邀請大家拿回名字，最快的組別喊完成，再一次凝聚大家的向心力，也象徵團隊回到個人，為自己的名字負責，也為自己的團隊盡力。連結繩隊友可以當開頭也可以當結尾，可以很熱情奔放，也可以溫暖收斂，可以拆開操作，也可以連在一起。
書籍推薦：遊戲人生七十二變 本活動收錄在第一章第七篇
